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2023-06-01

金塔集團黨委學習會暨“安全生產月”活動動員會召開

5月30日上午，金塔集團黨委學習會暨“安全生產月”活動動員會召開。集團全體高管、各公司辦公室主任、財務部長、核算部長、業務部長、安監部長等參會。 會議的主要議程：一是共同學習人民日報《奮力開創中國特色社會主義新局面》《團結奮斗，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章》兩篇社論；二是通報上半年各公司主要指標完成情況；三是宣讀集團公司《“安全生產月”活動實施方案》；四是對今年1-5月份安全生產工作進行簡要總結通報；五是集團黨委書記、董事長張繼生帶領大家共同學習《新時代的偉大號召》文章，并結合集團工作作重要講話。 張總在講話中指出，疫情以來的幾年，金塔集團整體生產經營和規模效益持續攀升，科技創新成果頻出，對上爭取成績顯著，安全生產穩定向好，智能化建設邁出堅實步伐，尤其是酒精、科技兩大主力公司經營業績突出，這既是集團黨委緊緊依靠黨建引領的必然結果，也是各公司主管和分管的同志們攻堅克難、奮力拼搏實干的結果。同時，因各公司領導班子思路和措施的較大差距，分公司發展存在極不平衡的問題，酒精、科技兩大主力公司規模效益始終遙遙領先，金威公司已扭虧轉盈，逐漸向好。泰西公司由于班子思路不清、措施乏力，高端經營路線至今沒有取得較大實質性突破，致使泰西經營業績不佳，效益連年下滑，按照集團公司管理制度，已經達到班子結構調整的地步，這種現狀必須引起泰西班子的高度重視，盡快扭轉這種不利局面。 張總強調，我們今天的學習，目的是組織大家加強政治學習，進一步領悟黨的二十大精神，統一思想，擺正心態，提醒大家時刻不忘初心，讓大家不忘入黨宣誓時的誓詞，不忘企業改制時的初心，不忘組織提拔重用的初心。要常思發展為什么，在崗干什么，只要在崗一天，就要勇于擔當，積極作為。干好工作是本分，干不好就是失職，要做到勝不驕、敗不餒，以更大的業績和全身心的付出，回報黨委、董事會的重托和期望，以努力做大做強企業、安置人員就業為己任，回饋社會各界的關心和支持。同時，集團按照上級部門統一部署，就“安全生產月”活動作出安排。安全無小事，必須要常抓不懈。今年是全國第22個安全生產月，主題是“人人講安全，個個會應急”。我們要牢固樹立“生命至上，安全發展”理念，要全面強化主體責任，各分公司總經理、生產經理要當好安全生產第一責任人和直接責任人，緊盯生產一線，要大力宣傳、廣泛發動，不斷提高全員安全意識，嚴格要求員工規范操作流程，積極主動加大隱患排查整治，把安全月期間的各項安排和活動不折不扣地貫徹執行到位，確保安全月活動取得實效，落到實處。同時，安監部要借助市場監管局邀請外聘專家來集團排查安全隱患的機會，逐一對照，嚴格整改。 張總要求，今年時間已接近過半，各公司、各部門要按照時間過半任務過半的要求，積極做好半年總結，找出差距與不足，制定計劃與措施，確保完成全年目標任務。當前，公司正面臨數字化轉型的關鍵時期，總部領導成員和各分公司班子成員要充分認識人才為第一資源的重要性，切實加大招才引智工作力度，不斷吸收外界優秀人才，為金塔數字化轉型和創新發展提供源源不斷的人才支撐。 張總最后強調，當前整體經濟形勢不容樂觀，我們要內抓管理外防風險，大力開拓國內國際高端市場，從嚴把握付款方式，開源節流，杜絕浪費，推動金塔穩健長遠發展。面對集團公司繁重的生產經營任務，高管團隊要帶頭勇于擔當，積極作為，發揮表率。為此，要進一步嚴格高管隊伍管理，將原來允許高管因事晚來或外出1小時內不用請假的規定改為半小時，努力打造一支凝聚力強、執行力強的高管團隊，更好地滿足金塔高質量發展要求。
2023-05-07

免費午餐為職工 民企擔當盡責任

今年“五一”假期，山東金塔機械集團公司的員工因為趕制出口訂單，放棄休息加班加點，依然忙碌在各自生產崗位上，大家勞動著、快樂著、收獲著。“不光有免費的午餐，就連喝的水也是凈化的。”職工王瑞鋒說。 “十多年了，公司實行免費午餐，遇上節假日還提高用餐標準。”剛剛獲得“山東省勞動模范榮譽”稱號的山東金塔機械集團有限公司黨委書記、董事長張繼生說。 從20多年前一個瀕于破產的小廠，到現在發展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的集團化公司，金塔公司在張繼生的掌舵領航下，守正創新強主業，精耕細作鑄品牌，企業先后獲得中國馳名商標、國家專精特新“小巨人”企業，國家知識產權優勢企業，連續6年獲評全國輕工業裝備制造業50強企業，所屬子公司中有3個國家高新技術企業、2個國家制造業“單項冠軍”、2個國家綠色工廠、2個山東省瞪羚企業，2個山東省工業企業質量標桿。 “職工是創新的主體，企業大發展，就要以職工為本。”張繼生說，多年來公司緊緊依靠職工辦企業，先后主持制定了《酒精蒸餾塔》《糠醛蒸餾塔》《糠醛水解鍋》3項國家行業標準，獲授權發明專利13項、實用新型專利86項。目前，金塔集團已成為酒精生產及廢液處理裝備規模化、成套化、技術化及節能化的集大成者。今年一季度公司簽訂高端市場訂單2.8億元，實現了開門好。 2000年底，張繼生開始擔任金塔公司主要負責人，當時接管的是一個瀕于破產的肥城輕工機械廠。風雨兼程20余年，他帶領金塔公司全體員工，一步一個腳印，一年一個臺階持續向好向優發展。自2002年獲得肥城市勞動模范榮譽稱號后，張繼生先后榮獲“山東省關愛員工優秀企業家 ” “泰安市勞動模范”“山東省富民興魯勞動獎章”等榮譽稱號。 一路走來，一路艱辛，一路榮光。作為一名勞模，張繼生始終沒有忘記黨的教誨，沒有忘記企業發展宗旨，更沒有忘記肩上那份沉甸甸的回報社會的責任。他動情地說：“我也是廣大勞動群眾中的一員，是勞模精神伴我前行，成為激勵我拼搏進取，創新實干的源動力。” 踐行勞模精神，以人為本和諧發展。作為企業當家人，張繼生深知，把企業做優做強，為國家多繳稅，為職工謀福利是天職，是本分。金塔公司歷經破產改制起步，再到穩健和諧高質量發展，他始終積極踐行職工利益為先的企業核心價值理念，全心全意依靠職工辦企業。向員工做出的承諾始終常記心頭，一一得到兌現，全部落到實處：工資逐月發放沒有拖欠過一天，各項社會保險足額及時繳納，逐步償還了原破產企業拖欠職工工資、集資、養老金近3000萬元，安排職工子女就業300余人。 推行錯時工作制，方便職工接送孩子上學入托；長年堅持內部金秋助學，鼓勵職工子女發奮成長報效社會；實施免費午餐和飲水凈化工程，持續優化職工生活；發揮工會職能，組織專人成立專班，幫助職工操辦婚喪嫁娶；全力幫扶困難職工，獻愛心送溫暖，聚人心匯合力……張繼生善待職工于細微之處，把以人為本和諧發展落到了實實在在的行動上。金塔公司在推進和諧發展中行穩致遠，連續12年獲得全國“安康杯”競賽優勝單位稱號，張繼生本人榮獲“全國安康企業家”“山東省關愛員工優秀企業家”稱號。 這些年，在企業改制股權配置上，張繼生始終堅持不與員工爭利、個人不持大股，而是盡可能多地讓技術、經營和生產骨干成為股東，讓廣大員工共享公司發展成果。遇有退休退股的，他總是提議將所退股份轉讓給新來的大學生和生產技術骨干人員。企業改制至今，他的個人股份始終僅占總股本的3.6%。 辦好企業是天職，回報社會是義務。在企業自身不斷發展壯大的基礎上，張繼生秉承社會責任，于2003年相繼接管肥城市機械廠、肥城市濾毯廠2個破產企業，為全市社會和諧穩定做出了應有貢獻。講政治盡責任，多年來他還自覺優先接納安置退役軍人，積極參與對口扶貧、美麗鄉村建設、文明單位共建、抗疫捐款捐物等公益活動，展現了民營企業的社會擔當。 來源：中國縣域經濟報
2023-04-17

創新聚動能 好品出金塔

歲月流金，榮光隨行。近期，中國酒業協會成立三十周年活動慶典在山東泰安隆重舉行。慶典儀式現場舉行了《中國酒業30年》系列叢書發布儀式。山東金塔集團《創新聚動能，好品出金塔》入選叢書。 一路風雨同行，見證奮進歷程。攜手中國酒業健步前行，山東金塔機械集團守正創新強主業，精耕細作鑄品牌，聚力展示新形象。金塔美譽度、行業認可度強力提升，金字招牌愈加閃亮出彩。 勇立新潮頭，爭做引領者。山東金塔集團作為國家制造業單項冠軍示范企業、國家“專精特新”重點小巨人企業、國家綠色工廠、中國輕工裝備制造五十強“六連冠”、山東省技術創新示范企業、山東省高端裝備制造業領軍企業，聚焦主體主業，做精做強企業，緊緊依靠技術創新推進高質量發展的步伐始終堅實有力。 創新結碩果，再傳新捷報。由金塔集團設計制造的河南孟州華興年產30萬噸特、優級酒精項目，目前單條線食用優級規模亞洲最大，一次開機成功。該項目采用六塔節能新工藝，設計理念先進，全流程自動化，主要技術指標達到國際領先水平。項目示范效應凸顯，社會經濟效益彰著，標志著我國酒精生產技術裝備水平達到一個全新高度，成為金塔集團致力推進酒精行業技術進步的又一典型范例，是金塔集團助力行業高質量發展的生動體現。
2023-02-15

高新區金塔集團獲批雙綠色工廠！雙制造業單項冠軍！

山東金塔機械集團有限公司是國家高新技術企業，全軍裝備采購推薦企業，三類壓力容器設計制造資質單位，是集科研開發、加工制造、貿易服務為一體的集團化企業。 歷經多年的拼搏創新，金塔已經成為規模化、成套化、技術化及節能化的酒精生產及廢液處理裝備專業制造商，是《酒精蒸餾塔》 《糠醛水解鍋》《糠醛蒸餾塔》等國家行業標準的制定者。以“金”字為商標的酒精生產及其節能環保設備是國內客戶尤其是知名大型酒業公司信賴的品牌，與中國酒業的龍頭企業 五糧液集團三次合作，深得好評和信賴，與天冠集團、阜豐集團、吉良集團等大型燃料乙醇巨頭攜手，推動了燃料乙醇技術裝備的進步，向國內28個省市區近2000家客戶提供了產品和技術服務，建立了深厚的合作基礎，并出口東南亞、東歐、非洲、南美等多個國家。 下一步，高新區將在市工信局的指導下，持續打響“高新事 高興辦”金字服務招牌，全力實施企業增效行動。建立區內企業培育庫，分梯次、分類別對企業進行培育。鼓勵引導福寬、農大、農郵等營收過10億元的3家頭部企業，聯誼、康橋等營收過5億元的2家重點企業，路通重工、泰鵬智能家居等營收過億元的20家骨干企業，優化發展規劃，深化技改創新，保持高速發展勁頭，力爭全區規模以上工業營收增長20%以上。積極開展平臺申報，魯泰、騰陽申報專精特新小巨人，食尚食鮮、泉峰、盛聯環保申報省專精特新，食尚食鮮、歐士達、聚仁、寶潤申報高新技術企業，年內計劃新增科技型中小企業30家以上。持續做好正遠、鴻岳重工、馨輝等企業培育，確保盡快達標上規。強化企業人才引進，充分發揮中介機構、科技服務機構的作用，幫助企業引進、培育一批“高精尖缺”人才和優秀團隊，發揮科技孵化器、蔚藍科技產業園集聚創新資源功能，全年力爭引進高層次人才12名以上。切實以優質服務促進企業實現高質量發展，工業經濟再創新優勢。

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